Boletim de Análise Político-Institucional nº 31, Dezembro 2021
Sumário
Apresentação
Desigualdades de Gênero e Raça no Serviço Público
Segregação Ocupacional e Desigualdade Salarial por Raça e Gênero no Setor Público Brasileiro
Leonardo Souza Silveira
Luciana Alves Drumond Almeida
Desigualdades de Gênero e Raça no Funcionalismo Público Federal: uma análise exploratória dos efeitos da Lei no 12.990/2014
Pedro Henrique Elgaly da Penha
Felícia Silva Picanço
Concursos Públicos e Desafios Institucionais: executivo federal
Políticas Afirmativas e Seus Desafios na Administração Pública: o caso da Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN)
Omar Inês Sobrinho
Yuna Souza dos Reis da Fontoura
Morgana G. Martins Krieger
A experiência da Polícia Federal na Implementação da Reserva de Vagas para Candida tos Negros nos Seus Concursos Públicos
Andersson Pereira dos Santos
A Implantação da Cota Para Negros em Concurso Público na Fiocruz: avanços e desafios no enfrentamento do racismo institucional
Valéria Cristina Cardoso Adriano
Nelson Passagem Vieira
Andréa da Luz Carvalho
As Políticas de Ações Afirmativas no Concurso de Admissão à Carreira de Diplomata: experiências e desafios
Emiko Aparecida de Castro Matsuoka
Leonardo Passinato e Silva
Concursos Públicos e Desafios Institucionais: sistema de justiça
Para Além dos Editais: cotas raciais no ministério público brasileiro
Amanda Ribeiro dos Santos
Cecília Amália Cunha Santos
Irene Cardoso Sousa
Karla Cristina da Silva Sousa
Lívia Sant’Anna Vaz
Renata Aline de Oliveira
Samira Mercês dos Santos
Tanany Frederico dos Reis
Vanessa Machado
Tecendo a Diversidade de Raça e Gênero: análise da implementação de ações afirmativas para negros e negras voltadas para um ministério público do trabalho mais colorido e plural
Cecília Amália Cunha Santos
Luísa Nunes de Castro Anabuki
O Sistema de Cotas para Negros nos Concursos à Magistratura: os resultados na Justiça Federal entre 2016 e 2019
Magali Zilca de Oliveira Dantas
Custos de um Concurso para a Magistratura: uma análise a partir da perspectiva de inclusão racial
Tatiana Dias Silva
André Gambier Campos
Adriana Avelar
Carla Araújo
Carreiras Docentes e Instituições de Ensino Superior
Fatores Limitadores da Efetividad e da Lei de Cotas Raciais em Concursos Públicos para o Magistério Superior Federal
Vanessa Palma
Novos Horizontes Interpretativos da Lei no 12.990/2014 e Políticas de Reparação: ações afirmativas para negros(as) e carreira docente em universidades federais
Luiz Mello
Trajetória Institucional da Implementação da Lei no 12.990/2014 em Concurso para Docentes: o caso da universidade federal do Sul da Bahia (UFSB)
Maria do Carmo Rebouças dos Santos
Lidyane Maria Ferreira de Souza
Ações Afirmativas em Concursos para Docentes de Universidad es Públicas e a Adoção de Comissões de Heteroidentificação
Anna Carolina Venturini
Desafios e Propostas
As Possibilidades de Aprimoramento na Implementação da s Cotas Raciais em Concursos Públicos: reflexões a partir do contexto da ufrj
Lucas Mateus Gonçalves Bulhões
Dyego de Oliveira Arruda
Legislações Brasileiras sobre Cotas Raciais no Serviço Público: uma análise da categorização racial e da distribuição temporal e espacial
Gianmarco Loures Ferreira
Rebecca Lemos Igreja
Lei no 12.990/2014 e os Descompassos entre Elaboração e Implementação de uma Política Afirmativa Racial
Eduardo Gomor dos Santos
Roseli Faria
Nota Final das Organizadoras
Notas Biográficas
|
