TD 2738 - O trabalho remoto potencial e efetivo no Brasil: possíveis razões de um hiato elevado entre estes?

Geraldo Sandoval Góes, Felipe dos Santos Martins e José Antônio Sena Nascimento / Brasília, fevereiro de 2022     

Este trabalho tem como objetivo principal buscar uma explicação para o hiato entre o potencial de trabalho remoto estimado para o Brasil e o trabalho remoto efetivamente observado no país. Para isso, no primeiro momento, é estimado o potencial de teletrabalho com base em metodologia de Dingel e Neiman (2020) aplicada à Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) Contínua do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), para o período imediatamente anterior ao início da pandemia de covid-19. Na segunda etapa, esse potencial é comparado com o trabalho remoto efetivamente medido pela pesquisa PNAD Covid-19 realizada entre os meses de maio e novembro de 2020. Constatando-se um hiato entre o teletrabalho potencial e efetivo, buscou-se investigar as causas de sua formação com base na primeira entrevista da PNAD Contínua realizada em 2019, que contém informações sobre o domicílio de residência das pessoas. Os resultados indicam que cerca de um quinto dos trabalhadores em ocupações passíveis de serem realizadas de forma remota reside em domicílios sem os meios necessários para estarem de home office, tal como computador com acesso à internet ou até mesmo energia elétrica contínua. Com isso, foi reestimado o potencial de trabalho remoto no país considerando-se esses fatores, o que acarretou alteração desse potencial de 22,7% para 16,7%, significativamente mais próximo do observado em maio de 2020, cujo percentual foi de 13,3%.

Palavras-chave: pandemia de covid-19; trabalho remoto; mercado de trabalho.

The main objective of this paper is to seek an explanation for the gap between the estimated remote work potential for Brazil and the remote work actually observed in the country. For this, at first, the teleworking potential is estimated based on the methodology of Dingel and Neiman (2020) applied to the Brazilian PNAD Contínua research based on the period prior to the beginning of the Covid-19 pandemic. In the research’s second stage, this potential is compared with remote work measurement provided by the PNAD Covid-19 survey, which was carried out between May and November 2020. A potential and effective telework gap was found, and we sought to investigate its causes based on the first PNAD Contínua interviews conducted in 2019, which contains information on people’s domicile. The results indicate that about a fifth of workers in occupations that can be performed remotely live-in households without the necessary means to be in a home office, such as a computer with internet access or even continuous electricity. With this, the potential for remote work in the country was reestimated considering these factors and it went from 22.7% to 16.7%, significantly closer to that observed in May 2020, whose percentage was 13.3%.

Keywords: Covid-19; remote work; labor market.

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